Laufbahn
Entdecke unsere einzigartige Arbeitswelt
Wir funktionieren in Netzwerken, bringen uns mutig ein und tragen Verantwortung für das, was uns wichtig ist.
Der Mensch im Mittelpunkt, das heisst für uns, dass wir unsere Arbeitsmodelle unseren individuellen Bedürfnissen anpassen. Damit schaffen wir Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die Möglichkeit, die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten. So bringen wir den Menschen und den unternehmerischen Erfolg in Einklang.
Wie wir unterschiedliche Bedürfnisse vereinen
Unser Laufbahnverständnis kurz erklärt
Hierarchie adé, hallo Zusammenarbeit!
Unsere über 300 Mitarbeitenden arbeiten in flexiblen Netzwerken. Das bedeutet, dass wir unsere Projektteams nach den für das jeweilige Projekt erforderlichen Kompetenzen zusammensetzen – über Standorte und Fachgebiete hinweg. Daher sind Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Freude daran sich zu vernetzen, fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese Herangehensweise fordert uns heraus und ermöglicht es, als Individuum im TBF-Netzwerk und als Organisation stets dazuzulernen und zu wachsen.
Benefits
Was Dich bei uns erwartet
Wir glauben daran, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst, wenn Du die Flexibilität hast, Dein Arbeitsumfeld nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten. Wir unterstützen Dich dabei.
FLEXIBLES ARBEITEN
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten – ausserdem ein Hybridmodell, bei dem die jeweiligen Teams entscheiden, wie oft sie sich physisch im Büro treffen. Mit unserem Stundenkonto sorgen wir dafür, dass Deine zusätzlichen Anstrengungen nicht unbemerkt bleiben und Du sie bei Bedarf ausgleichen kannst. Und als Bonus unterstützen wir Dich gerne mit einem Zuschuss und Home-Office-Equipment, damit Du optimal ausgestattet bist.
WEITERBILDUNG
Bei uns steht Lernen im Mittelpunkt. Deshalb investieren wir Zeit und Geld und bieten zum Beispiel feste Termine an, an denen Du Dich gezielt weiterbilden kannst. Darüber hinaus geben wir Dir die Möglichkeit, Dein Wissen mit anderen zu teilen und von ihren Erfahrungen zu profitieren. Zudem arbeiten wir gern im Tandem, um zu lernen und Entwicklung zu fördern.
LAUFBAHNGESTALTUNG
Wir denken nicht in Stellen, sondern ermöglichen es, die eigene Rolle zu gestalten. Wir geben Dir den Raum und unterstützen Dich aktiv dabei, Deine Ziele zu setzen und sie zu erreichen.
Positionen
Wie wir Rollen verstehen
Wir suchen nach Kompetenzen
Unsere ausgeschriebenen Rollen dienen der Orientierung. Du musst nicht alle Fähigkeiten bereits mitbringen – viel wichtiger ist, dass Du als Mensch zu uns passt und uns mit Deinen Fähigkeiten ergänzt.
Du findest Dich in keiner der aktuellen Ausschreibungen wieder, hast aber Freude am Vernetzen, die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und Spass am Lernen? Es würde uns freuen, Dich kennenzulernen, auch gerne durch eine Initiativbewerbung!
Übrigens gilt dasselbe für unsere Standorte. Flexibilität und Eigenverantwortung bedeuten für uns, dass Du Aufgaben genauso gut von anderen Standorten, von Zuhause oder unterwegs erledigen kannst.
Menschen
Ansprechpartner:innen
Nicole Gregorio - grni@tbf.ch
Wenn Du Dich für eine Stelle in der Deutschschweiz oder Deutschland interessierst, bin ich gerne für Dich da. Zudem kümmere ich mich auch um die Rekrutierung von Praktikant:innen und Festanstellungen an unserem Genfer Standort.
Tomasz Zdunek – zdto@tbf.ch
Neben weiteren Aufgaben in den Bereichen Personal und Unternehmensberatung kümmere ich mich um die Rekrutierung für unsere deutschsprachigen Standorte. Bei Fragen dazu bin ich gerne für Dich da.
Nicola Tidoni – tin@tbf.ch
Bei TBF trage ich die Verantwortung für die Finanzen und Personalthemen, zudem bin ich Dein Ansprechpartner, wenn Du Dich für unsere Rollen in Lugano oder Mailand interessierst.
Juliane O'Brien – obj@tbf.ch
Meine Hauptrolle ist die Projektleitung in den Themengebieten Naturgefahren und Umweltschutz, daneben bin ich für Dich da, wenn Du Dich für ein Praktikum bei TBF interessierst.
Jobs
Offene Positionen
Unser Kennenlernen
Bewerbung
Wir schauen Deine Bewerbung an und kontaktieren Dich für Vorabklärungen oder für einen Kennenlerntermin.
Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus, ob wir grundsätzlich zusammenpassen.
(per Videocall oder persönlich)
Vertiefen und Klären
In einem zweiten Gespräch werden wir konkret: vertiefen fachliche Themen und Aufgaben, klären offene Punkte.
(Vor Ort)
Vertrag unterschreiben
Zusammenkommen.
Nichts gefunden?
Falls Du Dir unsicher bist, ob eine passende Stelle für Dich bei uns ausgeschrieben ist, möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich gern initiativ zu bewerben. Wir schätzen talentierte Kollegen und Kolleginnen und sind kontinuierlich daran interessiert, unser Team zu erweitern.