« TBF compte au moins autant de modèles de travail que de collaboratrices et de collaborateurs », prétendent parfois des langues moqueuses. Et elles n’ont pas tout à fait tort... Léonie S. Mollet, Isabel Ammann et Marco Serraino discutent des avantages et des défis de ce monde du travail flexible. Et trouvent un point commun dans la diversité : le capital confiance et les solutions personnalisées contribuent de toute évidence à de meilleurs résultats.